自2022年10月推出以来，香港“高才通计划”吸引了全球众多高素质人才赴港发展。该计划旨在通过吸引高收入人士和全球百强大学毕业生，为香港注入新的经济活力和创新动力。然而，随着首批高才通签证陆续到期，续签问题成为关注焦点。香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡近日表示，续签高峰期预计将在2025年第二季到来。

　高才通计划的吸引力与续签现状

　“高才通计划”自推出以来反响热烈，截至2025年1月底，已有约10万人获批。首批赴港的高才通人士签证自2024年12月底开始陆续到期，目前已有约300人进入续签阶段。孙玉菡指出，这些人才大多集中在金融、创新科技等行业，且多数已在港就业或创业。从初步观察来看，成功续签的高才通人士在港就业情况较为理想。

　续签政策与要求

　根据香港特区政府的规定，高才通的续签模式一般为“2+3+3”，即首次获批2年签证，首次续签可延长3年，第二次续签再延长3年。对于年收入达到200万港元以上的顶尖人才，可直接获得“2+6”的续签模式。此外，续签申请人需满足以下条件之一：在港获聘、以佣金为主要收入的自雇人士、受聘于非本地企业但年薪达到120万港元以上，或在港开办或参与业务。

　孙玉菡强调，续签申请需严格审核，尤其是对于工作合约的期限和实际工作情况。例如，若申请人的工作合约仅剩数月，入境处将根据合约期限批准短期续签。

　香港特区政府的信心与展望

　尽管目前续签人数尚少，但孙玉菡对高才通计划的续签前景表示乐观，并有信心达成今年各项人才计划共吸引5万人续签的目标。他指出，香港特区政府暂无计划调整高才通的续签条件，因为该计划的核心目标是引入人才，为香港经济注入新活力。

　此外，香港特区政府也在不断完善人才服务，设立“人才服务窗口”实体办公室，为赴港人才提供一站式服务，包括工作机会、住房信息和教育信息等。这些措施旨在帮助高才通人士更好地融入香港社会，提升他们的归属感和满意度。

　挑战与机遇并存

　尽管高才通计划的续签前景被普遍看好，但也面临一些挑战。部分申请人可能因工作合约问题或对香港生活不适应而选择离开。孙玉菡表示，对于这类情况，应“和平分手”，尊重个人选择。

　然而，对于大多数高才通人士而言，香港的国际化环境、金融和科创行业的优势，以及作为粤港澳大湾区核心城市的独特地位，仍具有强大的吸引力。成功续签的高才通人士不仅能在事业上获得更大的发展空间，还能为香港的经济发展和社会进步贡献力量。

　随着高才通计划续签高峰期的临近，香港特区政府的积极态度和完善的政策设计为人才的长期发展提供了坚实保障。未来，香港将继续以其独特的魅力吸引全球高端人才，为城市的繁荣注入新的活力。

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